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新醫大二附院績效管理辦公室成功舉辦自治區級繼續教育項目學習班
時間:2018-09-09作者:轉載自:新疆醫科大學第二附屬醫院

      明月出天山,蒼茫云海間。長風幾萬里,吹度玉門關。2018年9月8日-9月9日,新疆醫科大學第二附屬醫院與上海蓬海淶訊數據技術有限公司聯合舉辦的2018年《新醫改背景下醫院財務與績效管理》國家級繼續教育學習班在自治區科協報考廳隆重舉行。

      9月8日上午10點,上海蓬海淶訊數據技術有限公司總經理王志剛先生做了大會主持,王志剛總經理長期從事醫院績效管理咨詢工作,現任《中國醫療管理科學》常務編委、兼任國家衛計委衛生北京衛生人才中心、交通大學安泰學院、繼教學院客座講師,他多年深入研究RBRVS和DRGs在醫院績效管理中的組合應用。已完成80余家大型醫院的績效管理咨詢項目。為上海申康醫院發展中心設計手術分級及績效評價體系,與國家衛計委醫院管理研究所合作研究??颇芰υu價指標體系作出極大貢獻,本次義務第一次來新疆做醫院績效管理班授課。

      本次國家級醫學教育項目是由新疆醫科大學第二附屬醫院碩士生導師、正高經濟師、原二附院績效管理辦公室主任、財務負責人霍建英主持,她在開場學習班介紹本次講課的老師;她闡述本次學習班的主題是“以績效管理為契機, 提升醫院的管理水平 , 其目的是為新疆的醫院績效管理學習提供一次學術交流的平臺,分享國內管理績效專家對醫院績效最新發展趨勢剖析、這不僅對二附院醫療技術管理方面有綜合性的提高,還對新疆地區醫療衛生事業的發展有著深遠影響。

      最后新疆醫科大學第二附屬醫院黨委書記姜小明致辭肯定學習班意義,學習班請來的都是疆內外在醫院管理中有影響的老師們,團隊整容強大,是一場值得學習交流的好機會。

      本次學習班還邀請原自治區人民醫院院長王發省、新醫大二附院院長楊新玲前來做專題講座。邀請內地專家張英,包頭市中心醫院總會計師,黨委委員,正高級會計師,國家衛計委衛生經濟管理領軍人才。雷志勤 經濟學博士,全國會計領軍人才,全國衛生計生行業經濟管理領軍人才,河南省會計領軍人才,正高級會計師,現任河南省人民醫院財務部主任,中國衛生經濟學會財會分會理事等; 中南大學軟件工程專業碩士,濟寧市第一人民醫院經濟管理部主任,財務部副主任,山東省衛生經濟協會委員,長期從事醫院績效管理與財務、成本核算工作;山東省重點研發項目《基于RBRVS績效管理視角構建公立醫院醫療質量評價體系的研究》項目負責人。 碩士,副研究員,主治醫師?,F任上海蓬海淶訊數據技術有限公司咨詢總監。有豐富的臨床診治與醫院管理方面的工作經驗。尤其對醫院績效體系建設、科教管理體系建設、學科體系建設以及醫院定崗定編等工作經驗豐富。

      本次培訓班疆內共計30余家單位參加,各院領導都組團帶隊,臨床、護理、行政管理200余人參加了學習。特別是濟寧市第一人民醫院,西安市第九醫院、蘭州大學第二醫院的領導和同仁們也前來參會!

      學習班得到社會層面和同行的認可,  績效管理都是共性的,通過學習使大家在管理理念上有所提升,管理方法上有所借鑒。對健全醫院績效管理、提高醫院績效管理水平,對深入了解績效管理理念、加強醫院文化管理建設,提升醫院執行力、做一名智慧型醫院管理干部都有十分重要的現實意義。

      在會議結束時,項目負責人霍建英主任說道:“感謝二附院領導班子,感謝相關部門通力配合,感謝附屬醫院同行和地州醫院參會學習??冃Ч芾淼年P鍵在于持續改進; 包括對于績效管理體系的持續改進??冃Э己梭w系在實施中經歷一、兩年后才能真正完善起來,尤其是管理者的績效管理能力和技術才能培養起來,相應的考核文化和氛圍才能成熟”。
      總之,科學合理的績效管理系統對實現單位的目標和提高員工的業績有著深遠影響和意義。希望此次培訓對各界同行在健全醫院績效管理與激勵機制、提高醫院績效管理水平、加強人才隊伍建設等方面都能起到指導作用,讓管理的長風必將吹綠新疆南北!

整合RBRVS和DRGs 構建精益績效 



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